高校中退は就職できない？正社員採用を目指す5つの成功ポイント

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高校中退者は就職できない？データから見る就職率

実際の就職活動について説明していく前に、まずは高校を中退した方の就職事情から解説していきます。

卒業1年以内の中卒者の正社員率は11.7%

高校を中退した方の学歴は、中卒者としてあつかわれます。

純粋な中卒者とは厳密には異なりますが、厚生労働省が平成30年に調査したデータによると、中卒者が卒業後1年以内に正社員就職を成功させた割合は11.7%という結果になりました。

そう思われた方もいるかもしれませんが、そもそも正社員以外の雇用形態を希望していた人や、その他の事情で正社員への就職をあきらめた方が少なくない数いることも同調査で明らかになっています。

つまりこの調査を受けた方々は、全員が正社員を希望していたわけではないのです。

正社員を希望している人は少ない

この調査結果から、単純に正社員求人へ応募して採用されなかった方はわずか4.5%しかいなかったことがわかります。

個々人の家庭の状況なども関係してくるでしょうが、このデータから読み取れることは中卒者(高校中退者)が正社員として働くことは決して不可能ではないということです。

高校中退から就職を成功させるための5つのポイント

それでは、さっそく高校中退の状態から正社員として働くためにどういった対策をしていけば良いのか、成功のポイントを詳しく解説していきます。

自己分析をする

就職準備はまず自己分析から始まると言っても過言ではありません。

地道な作業ですが、このような自問自答を繰り返し自分がどういった人間かを理解していく作業が必要です。

この自己分析がおろそかになっていると、せっかく入った会社でも「何か思っていた仕事と違った……」と早々に退職するようなことになりかねません。

ときには、家族や友人にも自分がどういった強みや性格を持っているように見えるかなどアドバイスを求めつつ、着実に自己分析を深めていきましょう。

企業研究を欠かさない

自己分析とセットでしっかりやっておかなければならないのが、企業研究です。

これから自分が勤める会社となりますので、こういった点をしっかり調べ入念な準備をしておきましょう。

企業研究が深ければ深いほど入社後のミスマッチを防げる可能性は上がりますし、面接の際にその企業に対する知識が役に立つことも少なくありません。

高校を中退した理由を話せるようにする

これについては、面接の際にほぼ必ずと言ってよいほど聞かれる質問になりますので対策が必要です。

一度は卒業するつもりで入った高校を途中で辞めたということは、何らかの理由があるはずであり、採用担当者はそこを確かめたいと考えています。

そのため、「なぜ高校を中退するという決断に至ったのか」、「高校を中退してから就職をしようと考えるようになった動機は何か」、こういった点について自身の考えを整理しておきましょう。

また、中退後の期間は何をしていたのかや、その期間を経て学んだスキルや教訓などあれば、併せて伝えるようにしていきましょう。

学歴不問の求人を受ける

高校を中退し、中卒者となった方のなかで学歴に悩んでいる人もいるでしょう。

しかし、満 15～34 歳の労働者の正社員採用にあたって学歴を求める事業者の割合は実は低いことが、厚生労働省の調査からわかっています。

このように、正社員採用にあたって学歴を求める事業者の割合は調査対象とした9,455の事業者のうち23.1%と約4分の1しか存在しません。

ただ、この調査は満15歳～34歳の労働者の正社員採用の実施にあたって、という背景があるため、高卒者や大卒者も含んだうえでの数字という点には注意をしましょう。

求人を探す際は、なるべく応募条件に学歴不問としてあるものを探して応募していくことをおすすめします。

女性はくるみんマークをチェックする

高校を中退した女性が、将来的に迎える可能性のある結婚や育児などのサポートが手厚い職場を探そうと考えたとき、チェックしたいのがくるみんマークです。

くるみんマークは厚生労働省が認定する、社員の子育てを応援する企業のみが取得可能なマークです。

このマークを取得するには、一定の育休の取得率や残業時間に関する制限といった基準を守らなければなりません。

さらに、上位の認定であるプラチナくるみんマークは、より高い水準の認定をクリアする必要があり、取得している企業は多くありません。

将来的に結婚などのライフイベントを迎える予定のある女性は、この認定を受けている企業への応募を考えてみると良いでしょう。

正社員を目指すなら就職エージェントがおすすめ

高校を中退された方が就職を目指す場合、頼りになるのが転職エージェントです。

なかでも初めての就職サポートに定評のある2社をご紹介します。

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この記事のまとめ

高校中退者は就職活動において、学歴がネックとなることもあります。

しかし、学歴不問で採用している会社であれば、対策を練ることで正社員への就職を目指すことは可能です。
高校中退だからと就職を躊躇するのではなく、まずは自分にとっての強みやアピールできるポイントを考えてみてください。

もし一人での就職活動が難しいようならば、就職エージェントの力を借りることも検討してみましょう。