【営業職から転職したい方へ】おすすめ職種と身についたスキル6つ

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営業職を辞めて転職したくなる10個の理由

営業職を辞めたくなる理由は10個ありますが主に3つの項目に分けられます。

(1)目標の問題

ノルマを達成しないと給与に響いたり、嫌みを言われたり、他の営業と比較されたりするのは、精神的に苦痛ですよね。

ノルマを達成するために土日や休日まで返上して仕事をしなければいけないという会社もあります。

そんな状態でこれからも営業を続けていくのかと思うと憂鬱になり、他の職種でちゃんと働きたいと考えてしまいますよね。

営業職は結果が数字にダイレクトに反映される仕事であるからこそ、数字のプレッシャーを受けやすい仕事でもあります。

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(2)人間関係の問題

人間関係の問題では、顧客・上司・同僚・他部署の4つで問題があります。

顧客

接待や会食などをする機会が多くあり、気を遣うことも多いためストレスが溜まりやすくなります。

さらに、飛び込み営業であればお客様には迷惑そうな顔をされることが多く、会社でも契約が取れないことで上司に嫌な顔をされて自己嫌悪になりやすいです。

20代の営業職特有の悩みは営業先の担当者がほとんど年上であるということです。

ビジネスや社会の知識もまだまだ不足している年齢であり、話が合わずに顧客の信頼を得られず悩む人が多いです。

上司

営業においてノルマが達成できているかどうかは最大の問題であると共に、そのノルマにおいて上司との関係性も重要です。

ノルマが達成できていなければ上司から怒られたり営業を強制されたりすることもあります。

例としてはノルマを達成していない人は朝礼で部署の全員の前で怒られたり、「契約が取れるまで帰ってくるな」と言われることもしばしばです。

さらにきつい上司であれば人格を否定されることもあるでしょう。

同僚

同僚も出世という観点においてはライバルなので、ノルマを達成している人と達成していない人とでは、仕事上での力関係が働きやすく仲が悪くなることもあります。

さらに後輩に業績を抜かれることでプライドが傷つくこともあるでしょう。

他部署

営業が売る商材は会社が総力を結集して作り上げたものなので、営業以外の多くの部署の方とも関わることが多いです。

営業職は常に顧客と関わっているため顧客目線で考えることが得意ですが、顧客と接しない部署の方は顧客目線になれず営業の要望がくわがままだと協力してくれないことも少なくないでしょう。

(3)やりがいの問題

やりがいには上記にも示したように多くの問題があります。

営業職は顧客に合わせた仕事をしなければならないので、労働時間も長くなり自分の自由な時間は限られてきます。

さらに顧客に合わせた仕事をしても結果に結び付かないこともあります。

売上至上主義の会社に勤めていた場合、「数字が出ていない過程に意味などない」と、結果までのプロセスが評価されないこともあるでしょう。

このように、営業職は常に数字と向き合わなければならない厳しい仕事でもありますが、営業職を経験した方には多くのスキルが身に着いています。

次の章でそれらをご紹介していきますので、自身を振り返るきっかけとしてみましょう。

営業職を経験することで身につくスキル6つ

• ストレス対処力
• コミュニケーションスキル
• 提案力
• 企画力
• 目標達成に向けた計画力・実行力
• 基本的なビジネススキル

このように気付かないうちに多くのスキルが身についています。

営業を行っていく中で上司にノルマ達成で詰められたりした経験から他の職種よりもストレス耐性がついてます。

そしてそのスキルは転職において企業が求めているものであるため転職でもとても役に立ちます。

営業から転職する際のおすすめ職種４つ

それぞれについて、営業職の経験がどう活かせるのか見ていきましょう。

(1)事務職

完全土日休みやノルマに追われることがない事務職への転職を希望している方が多いと思います。

事務職であれば営業職で培ったスケジューリング能力やワードやエクセルも使うことができるので活かせるでしょう。

さらに急な仕事が入ってきても営業で培った臨機応変に対応することで柔軟に処理することができるでしょう。

とくに事務職の中でも営業事務であれば以前やってきた知識が活かせるのでオススメです。

(2)企画職

企画職であれば提案力が活きるでしょう。

販売を成功させるためにどのような提案をすればよいか、などを常に考えてきているので、企画力が身についているはずです。

さらに、営業をしていたことでお客様のニーズを知っているためどのような企画をすればお客様が喜んでくれると知っているため企画が通る確率が高いでしょう。

(3)マーケティング職

マーケティング職であれば情報収集力が活かせるでしょう。

マーケティング職は「商品と顧客の接点づくり」をする仕事のため市場や顧客のことについて多くの情報を持っていなければいけません。

営業職は日々顧客に向き合い、その目の前のお客様がどのようなものに困っているのかヒアリングをして、お客様に合う商品をオススメすること自体がマーケティングになっています。

そのためマーケティングのスキルさえ身につければ営業の経験を活かして働くことができます。

(4)別の商材の営業職

同じ営業でも商材や顧客の年齢層が違えば営業のスタイルが変わります。

新しい職場や新しい商材に変れば営業職への適性を感じられることがある可能性があります。

興味を惹かれるような内容であれば、検討してみるのも良いかもしれません。

営業職から転職する際にオススメの職種をすでにご紹介しましたが、いざ転職活動をしようとすると、転職理由や志望動機、営業職時代の実績などを論理的に整理するのに非常に時間がかかるものです。

そこでこの記事では、「転職エージェントを活用する」ことをおすすめします。

というのも、面倒な下準備をキャリアアドバイザーの方が行ってくれるからです。

自分が本当に集中すべきことを優先できるようになり、働きたい職種への転職ができる可能性が高くなります。

転職エージェントを利用して自分の働きたい環境で働きましょう。

営業職からの転職に成功するためのコツ４つ

営業職から転職する際には、どういったコツがあるのか紹介しましょう。

(1)自分のスキルを明確にする

営業職で自分に身についたスキルは何であるのかを知っておかなければ次の転職先でどのように活躍するのかを企業がわからずに落とされてしまいます。

〇〇のスキルが使える自分を雇うことによって転職先でこのようなメリットがあるという事を話せるようにしておきましょう。

自分のスキルを明確にするためにためにはもう一度自己分析をすることをおすすめします。

(2)営業職で培ったスキルを活かせる仕事を選ぶ

営業職時代に培ったスキルを活かせる事務職・企画職やマーケティング職のような職を選ぶことで即戦力として働くことができます。

自分のスキルを使って仕事をすることで自信もつき、やりがいをもって仕事をすることができます。

(3)営業をやめたい理由を明らかにする

なぜ営業を辞めたいという結論にいたったのか、理由を明確にしてください。

辞めたいと思うに至った理由を自分自身でしっかりと把握できていないと、転職した後の職種でも同じような理由でまた転職するのではないかと企業に思われてしまいます。

(4)志望動機をわかりやすく示す

目標がなくあいまいなまま転職をすると、次の職場でも満足できなくなります。

なぜ営業職をやめて、次の職に就きたいのか、志望する企業を選んだ理由を明確にすることで、目標が絞れてスムーズな転職活動ができるとともに、失敗するリスクが低くなるでしょう。

転職したいと思ったらまずは転職エージェントに相談

転職を考えても自分にどんな能力が身についているか、転職できるかどうかも分からないためなかなか転職に手を出せない人もいるとおもいます。

転職をする際には、一人で悩むよりも転職エージェントに相談して一緒に転職活動を進めることをおすすめします。

理由としては、現在の転職市場での求人情報の共有や履歴書の書き方や面接の練習などの手厚いサポートを受けながら優位に転職活動を進めることが出来るからです。

転職エージェントの活用術

転職エージェントは、今までのキャリアや性格を含め、その人の魅力を引き出してくれる場所でもあります。

自分では気づかなかった魅力や、営業職をしていたことでどのようなスキルが身についているか、などを認識させてくれるのもメリットです。

さらにどのような職種があなたにおすすめか、非公開求人などから厳選した会社を紹介してくれます。

多くのメリットがあるにもかかわらずすべてを無料で行うことができるので、転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントを活用すれば、転職の幅が広がるでしょう。

転職エージェントの利用方法

さらに、自分からは言い出しにくい給与など条件面の調整や、内定後のアフターフォローも行ってくれるため転職先で困っても相談できます。

営業職から転職する人におすすめの転職エージェント

営業職からの転職におすすめの転職エージェントを3社ご紹介していきます。

リクルートエージェント

人材業界大手リクルートが運営するエージェントのため、業種や職種にかかわらず求人が多くあります。

転職実績も豊富にあるため、転職成功のノウハウを豊富に持っているキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。

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年収UP率71%という高い実績を持つのが、type転職エージェントです。

利用者満足度の高さもポイントで、安心して利用できる転職エージェントと良いでしょう。

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キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名体制で転職を手厚くサポートします。

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